no-img
طرح توجیهی اشتغالزایی

نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كار آيي كاركنان


طرح توجیهی اشتغالزایی

ادامه مطلب

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان یک کارخانه
zip
مرداد ۱۲, ۱۳۹۵

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان یک کارخانه


بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان یک کارخانه

عنوان تحقیق:

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان  انجام گرفته است.

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان یک کارخانه

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان یک کارخانه

ارزشیبابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عملکرد نیروی انسانی بدست می آید. برنامه ریزی شغلی- تصمیمات اداری- تشویقات و تنبیهات از مبانی موثق و قابل دفاع برخوردار می شوند و در نتیجه ضابطه شایستگی در وضعیت خدمتی و سرنوشت اداری کارکنان بکار گرفته شده مناسبات منطقی وعادلانه در سازمانها حاکم خواهد شد. حاکمیت ضابطه شایستگی وایجاد فضای فوق العاده کارکنان در اجرای اثر بخشی وظایف شغلی و نیل به اهداف سازمانی می گردد مجموعه این فعالیتها کار آیی و بهره وری سازمانهنا را افزایش داده موفقیت و پیشرفت آنها را تسهیل می کند آیا نظام ارزیابی عملکرد در شرکت مورد تحقیق توانسته به اهداف خود که همان کارآیی کارکنان و تحقیق اهداف سازمانی است به طور کامل دستیابی پیدا کند لذا سعی کردیم تا نظام ارزیابی عملکرد کارکنان را که تاثیر مهمی در تحقیق اهداف این شرکت دارد را به صورت اجمالی بررسی تا نسبت به دلایل کار آیی این نظام ارزیابی شناخت پیدا کنیم و برای رسیدن به این شناخت پاسخ به سوالات ذیل اهمیت فراوانی دارد.

تعداد صفحات این پایان نامه : ۱۲۰ صفحه

فرمت این پایان نامه : imagesMicrosoft Word

مطالب مرتبط با این موضوع:



درباره نویسنده

admin 1518 نوشته در طرح توجیهی اشتغالزایی دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *